當前位置:首頁 -> 典型案例 -> 誠信典型
信守于胸 惠至于人
———東臺市水利建設有限公司
發布時間:2018-01-25  瀏覽次數:  來源:  字體大?。骸?a href="javascript:fontZoom(30)">大

東臺市水利建設有限公司,成立于1978年12月。具有水利水電工程施工總承包貳級資質、橋梁工程專業承包貳級資質、河湖整治工程專業承包貳級資質。公司自成立以來,始終牢記和發揚“艱苦奮斗、樂于奉獻、團結拼搏、爭創一流”的水利精神,堅持以“誠信守法”為企業立足之本、發展之基。先后通過了ISO9001質量管理認證體系、OHSAS18001職業健康安全管理認證體系、IS14001環境管理認證體系。榮獲水利部水利建設市場主體信用評價“AA”級、北京市水務局授予企業信用等級“AA”級、鹽城市城鄉建設局駐北京辦事處授予2016年度鹽城市進京建筑施工企業“優秀項目部”、江蘇遠東國際評估咨詢有限公司授予“AAA”級信用企業、東臺市人民政府授予:“重合同守信用企業”等多項榮譽稱號。具體做法如下:

一、健全管理制度,積極推進誠信守法經營

第一,嚴格按照《公司法》以及現代企業制度的相關要求,不斷完善企業的管理體系,修訂、增補各項管理制度,做到員工各司其職,以管理的規范化規避企業的法律、信用等各項風險。同時,公司不斷強化各級管理人員和職工的誠信守法觀念,培育公司誠信守法文化,塑造公司誠信守法形象,增強公司各級經營管理人員和職工的誠信觀念和信用素質。

第二,在稅費繳納方面,嚴格遵守各項稅費政策和規定,做到及時申報和足額交納不偷稅;在賬款管理方面,嚴格按照合同規定及時為合作方付款不拖欠,并堅持農民工工資直接打卡支付至本人;在與銀行信貸活動中,堅持誠實守信原則,保證銀企合作關系良好。

第三,成立黨支部,以我黨的優良傳統和科學發展理念為指導,以理念指導實踐,通過黨組織的凝聚力和黨員的影響力將誠信守法融入到企業經營管理中。

二、加強合同管理,努力構建和諧穩定的勞動關系

公司在日常工作中,一貫嚴格遵守勞動保障法律法規。首先是建立健全了勞動合同制度,所有公司聘用人員,一律簽訂勞動合同,以便于雙方共同遵守,同時公司、員工雙方都能做到依法履行、變更、解除或終止勞動合同;其次是工程建設中,加強施工合同管理,建立以合同管理為核心的管理機制,理順各方關系,形成有機運行體系。構建農民工工資支付“綠色通道”,通過建立工資檔案,工程施工期間為每位參建農民工辦理工資銀行卡,及時結算農民工工資,并直接匯入個人工資卡。

三、固化誠信經營傳統,認真做好每一次合作

隨著市場經濟的不斷發展,建筑企業之間的競爭日趨激烈,企業的生存和發展受到了空前的挑戰。如何在激烈空前的競爭中生存和發展是每個企業需要認真面對的嚴峻問題。在工作中,我們始終堅持誠信守法的經營理念,積極依靠良好的信譽開拓市場,取得了良好的成效。一是按照市場經濟的特點,我公司實行統一管理,各項目部分部門核算,進一步明確責任,將責任與利益相掛鉤,增強責任意識,提高全體人員的主觀能動性,做到早計劃,早安排,爭取了工作的主動。二是進一步端正態度,轉變作風。我們從服務態度、工作作風抓起,領導干部以身作則,率先垂范,竭盡全力滿足建設單位、總包單位的需求,努力做好每一個合作,干好每一個工程。

四、牢記“社會公民”職責,認真履行社會責任

公司多年來一直牢記自己“社會公民”的身份和職責,履行公司相應的社會責任。一是把公司履行社會責任與樹立公司社會形象、品牌同等重要;其次是做到依法足額納稅;三是積極承擔?;ぶ骯そ】島腿繁V骯ご齙腦鶉?,比如公司每年年底組織職工體檢,讓職工了解自身的身體健康狀況;四是通過幫助弱勢群體、資助貧困職工等活動,努力回報社會,如組織對公司的某些困難職工進行捐款的方式進行資助,如公司黨組織及黨員積極參加各種結對幫扶和困難救助活動,在重大災害發生后組織職工進行捐款捐物……,雖然數額有限,但依舊量力而行履行了自身的社會責任。

 

                                  (市水利局供稿)

【加入收藏】 【打印此文】彩票开奖黑龙江6十1